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      立達股份公司召開2022年工作會議

      發布時間:2022-02-07瀏覽次數:77

      本網訊(陳靜報道)1月28日,立達股份公司召開2022年工作會議。會議回顧總結公司2021年工作,研判當前及今后一個時期的形勢,安排部署2022年工作,動員全體干部員工夯實底板、補強短板、數智賦能、轉型發展,為實現立達股份“十四五”戰略目標不懈奮斗,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

      公司董事長王群偉作《夯實底板、補強短板、數智賦能、轉型發展,為實現立達股份“十四五”戰略目標不懈奮斗》的主題報告。報告全面總結了公司2021年取得的工作成效,深度剖析了存在的問題,客觀分析了面臨的環境,精準部署了強黨建、提質量、拓市場、降成本、推轉型、促高效、防風險、保安全、惠民生九個方面的工作,為公司高質量發展指明了方向。

      報告指出,2021年是建黨100周年,是實施“十四五”宏偉規劃的開局之年。一年來,面對百年變局和世紀疫情,公司以“取向正、全力拼”的新湘煤精神激揚干事創業豪情,圍繞“市場、技術、轉型、創新”四大主題,推動各項工作穩步開展,較為圓滿地完成了集團公司下達的全年考核指標,為實現“十四五”戰略目標奠定了良好的基礎。

      報告認為,2021年在企業改革發展的進程中,少數干部員工的作風轉變和能力提升較為緩慢,部分領導干部責任擔當意識不強,企業發展基礎較為薄弱,經濟運行質量與優秀同行企業相比還存在較大的差距。公司全體干部員工必須提高認識、轉變作風、強化擔當、履職盡責,為企業的生存與發展打贏翻身仗。

      報告分析了2022年面臨的基本形勢。提出要深刻認清企業發展面臨的外部形勢,遵循規律,順勢而行;要準確把握企業新的發展階段性特征,正視問題,破難前行;要緊緊抓住新的發展機遇,堅定信心,守正篤行。

      報告對公司2022年重點工作作出了部署:一是突出黨建引領,凝聚發展合力。二是筑牢質量基石,樹立良好品牌。三是全面深化改革,構建新發展格局。四是強化預算管理,提升經營質效。五是推動市場轉型,激活營銷活力。六是推動技術轉型,提升核心競爭力。七是推動資本轉型,提升資本運營效益。八是夯實安全基礎,確保安全生產。九是強化民生保障,服務發展大局。

      公司黨委委員、財務總監何燦輝作《關于公司2021年預算執行情況及2022年全面預算方案的報告》。

      公司紀委書記、工會負責人邱躍輝宣讀《關于2021年度先進單位和先進個人的表彰決定》。

      會議對先進單位機械分公司、先進部室綜合管理部、先進班組售后服務班,以及10位先進工作者、2位崗位最佳新人進行了表彰。先進集體和先進個人代表作了典型發言。

      所屬單位、職能部室和黨支部向大會遞交責任狀,營銷分公司和研究院分別作表態發言。

      黨委副書記、副董事長、總經理嚴曉湘主持會議,并就貫徹落實本次會議精神作總結講話。他強調,全體干部員工要以董事長的報告為標桿,以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更務實的作風,一張藍圖繪到底、一身擔當拼到底、一心求真實到底、一路同行走到底,為實現2022年度各項目標任務而努力奮斗!

      公司全體領導、專職監事出席會議。公司中層管理人員、技術人員、一般管理人員、制造分公司班組長、營銷分公司區域經理、環??萍脊救w員工參加會議。

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